Harvard Business Review ofrece una serie de consejos para que los líderes gestionen la sensación de agobio sin sacrificar su eficacia ni el bienestar del equipo. Las estrategias incluyen pausar, priorizar responsabilidades, delegar y redefinir límites.
Investigación reciente muestra que habilidades blandas como colaboración, adaptabilidad y pensamiento crítico son claves para el éxito organizacional en un entorno dominado por IA. Las empresas que las fomentan ven mejores resultados que aquellas que solo priorizan competencias técnicas.