Corey Sanders, Director de Operaciones de MGM Resorts International, anunció oficialmente su retiro tras más de tres décadas de trayectoria en la compañía. Sanders permanecerá en el cargo hasta el 31 de diciembre de 2025, pero continuará como asesor del presidente y CEO, Bill Hornbuckle, hasta el 31 de diciembre de 2026.
Su carrera en MGM Resorts comenzó en la década de los años noventa, y desde entonces se convirtió en un pilar del crecimiento y la expansión de la compañía. Sanders ha supervisado procesos clave que han definido la estructura y la estrategia de MGM Resorts en Estados Unidos y en mercados internacionales.
Un liderazgo marcado por la expansión
Durante su permanencia, Corey Sanders estuvo al frente de adquisiciones estratégicas que transformaron a MGM en un líder global en la industria hotelera y de entretenimiento. Entre estas destacan la compra del Mirage Group y del Mandalay Resort Group, operaciones que consolidaron la presencia de MGM en Las Vegas y otros mercados clave.
Además, Sanders lideró la expansión regional con propiedades emblemáticas como Springfield, National Harbor, Empire City y Borgata, fortaleciendo el portafolio de la empresa y diversificando sus ingresos. Bajo su liderazgo, MGM Resorts también consolidó su presencia internacional, incluyendo desarrollos significativos en MGM China y el lanzamiento de MGM Osaka, expandiendo la marca en Asia.
Experiencia integral y visión estratégica
Corey Sanders no solo ha sido COO, sino que también ocupó cargos como Director Financiero y Tesorero, supervisando áreas críticas como finanzas corporativas, planificación estratégica, recursos humanos y operaciones de hospitalidad. Su capacidad para combinar la visión financiera con la operacional le permitió implementar procesos eficientes que beneficiaron tanto a empleados como a inversionistas.
Bajo su gestión, MGM Resorts pudo enfrentar retos importantes en la industria, incluyendo cambios regulatorios, crisis económicas y la adaptación a nuevas tendencias de consumo en hospitalidad y entretenimiento. Su enfoque estratégico en estas áreas contribuyó a que la empresa mantuviera estabilidad y crecimiento sostenido.
Legado en cultura y liderazgo corporativo
Además de su rol operativo, Corey Sanders ha sido reconocido por su liderazgo en la cultura corporativa de MGM Resorts. Impulsó iniciativas de desarrollo de talento, promovió la diversidad y la inclusión y fortaleció políticas internas que buscan la excelencia operativa y ética empresarial.
Su retiro no solo representa la salida de un ejecutivo clave, sino también un momento de reflexión sobre cómo el liderazgo individual puede influir en la cultura de una organización global. La compañía ha subrayado que su transición será gradual, permitiendo que la experiencia de Sanders siga aportando valor a la empresa durante su asesoría.
El impacto de su partida y el futuro de MGM Resorts
La salida de Sanders marca el cierre de una etapa estratégica para MGM Resorts. La compañía anunció que buscará un sucesor que pueda continuar con la visión de expansión y optimización operativa que Sanders lideró durante más de 30 años.
Analistas de la industria destacan que su retiro llega en un momento de expansión internacional, con proyectos en Asia y nuevas inversiones en Estados Unidos. La transición hacia un nuevo liderazgo será clave para asegurar que MGM Resorts mantenga su posición competitiva y siga cumpliendo con sus objetivos de crecimiento.
Reconocimiento de la industria
Corey Sanders ha sido ampliamente reconocido en la industria hotelera y de entretenimiento. Su habilidad para manejar operaciones complejas, coordinar equipos internacionales y mantener la rentabilidad en entornos competitivos ha sido destacada por medios especializados y asociaciones del sector.
Con su retiro, la industria anticipa una revisión de estrategias y liderazgo en MGM Resorts, pero también celebra su legado, que combina eficiencia operativa, visión global y un enfoque centrado en las personas.
Fuente: Hotel Dive
